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2019年江苏省退役军人事务厅直属事业单位招聘公
发布时间:2019-11-21

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  公告已公布,报名时间:2019年11月21日9:00---12月5日17:00。江苏公务员考试网现将其公布如下:

  为更好地选拔优秀人才,充实医院人员队伍,优化人员结构,江苏省退役军人事务厅直属事业单位江苏省荣军医院,现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

  4、具备报考岗位要求的资格条件。年龄要求一般为30周岁以下(1989年1月1日以后出生),岗位表中有特殊要求的从其要求。国内应届毕业生指国内普通高校2018年毕业尚未就业和2019年毕业并且在12月31日前取得毕业证书(学位证书)的人员。国(境)外同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

  5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

  6、香港开奖结果水果奶奶,资格条件中有大学英语四级要求的,需提供相应的合格证书,只有四级考试成绩通知单的,相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语四级、六级要求的岗位时,不需提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单,正常报名应聘。

  报名采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和确认,均通过网络进行。报名网址:(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1、报名、照片上传时间:2019年11月21日9:00---12月5日17:00;

  2、资格初审时间:2019年11月21日9:00---12月6日17:00。

  1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

  通过资格初审的应聘人员请于2019年12月10日9:0012月11日17:00时登陆报名网站下载、打印准考证。

  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  应聘人员所提供的报名资料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格和聘用资格。

  2、同一岗位符合报考人数的开考比例为1:3,报名结束后,达不到开考比例的岗位,按照规定核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

  3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。应聘人员资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ③应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  (三)笔试阅卷结束后,笔试成绩合格线分),笔试专业内容所占分值比低于笔试总分的60%。在笔试合格人员中,根据成绩从高分到低分的顺序(含同分并列者),在各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内(不足该比例的以实际人数为准),确定参加面试人选。参加面试人员的笔试成绩和名次在笔试结束后7个工作日内在江苏省荣军医院网站()上公布,考生可凭准考证号或身份证号查询。本港台现场报码室

  。(四)面试按照招聘单位制定的面试办法执行,面试办法将通过电话通知等方式告之考生。面试成绩合格线分),面试成绩由评委当场通知考生。面试前要对考生的资格条件进行复审,查验如下有关材料原件(备一套复印件),否则不得参加面试:提供最高学历、学位证书,身份证,专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

  考试结束后,根据最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,依次递补人员参加体检。

  对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障()、江苏省退役军人事务厅网站(、江苏省荣军医院()网上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、六合开奖查询,笔试和面试等考试成绩与排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。


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